根據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2015年事業(yè)單位工作人員年度考核工作有關(guān)問題的通知》（豫人社事業(yè)〔2015〕6號(hào)）等文件的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校的實(shí)際情況，現(xiàn)就我校2015年教職工年度考核工作安排通知如下：
一、考核對(duì)象
在雙語國際學(xué)校工作的在崗教職員工，根據(jù)崗位性質(zhì)和人員身份的區(qū)別，具體分為附中支教人員、雙語在崗專任教師、雙語在崗職工三大類。
二、考核內(nèi)容
根據(jù)勞動(dòng)合同規(guī)定的崗位職責(zé)任務(wù)，全面考核教職工德、能、勤、績(jī)的表現(xiàn)，重點(diǎn)考核工作績(jī)效。
三、優(yōu)秀等次比例
年度考核優(yōu)秀等次比例原則上不低于公辦學(xué)校，以各類人員年度考核人數(shù)為基數(shù)。
優(yōu)秀等次人數(shù)一般應(yīng)控制在年度考核總?cè)藬?shù)的15-20%。
四、考核結(jié)果
年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。出現(xiàn)下列情況時(shí)，按以下規(guī)定辦理：
1.試用期、見習(xí)期人員。試用期人員考核，只寫評(píng)語，不定等次。
2.試用期轉(zhuǎn)正人員。本年度內(nèi)由試用期轉(zhuǎn)正且工作時(shí)間超過全年工作日一半的教職工，正常進(jìn)行考核，確定考核等次；本年度內(nèi)由試用期轉(zhuǎn)正但工作時(shí)間未達(dá)到全年工作日一半的教職工考核，只寫評(píng)語，不定等次。
3.請(qǐng)假人員。本年度內(nèi)因病假（因公負(fù)傷除外）、事假累計(jì)超過全年工作日一半的人員，不進(jìn)行考核。
4.非經(jīng)學(xué)校派出，但學(xué)校同意外出學(xué)習(xí)的工作人員，外出學(xué)習(xí)時(shí)間累計(jì)超過全年工作日一半的，不進(jìn)行考核。
5.受處分人員。本年內(nèi)受到警告處分的，年度考核不能確定為優(yōu)秀等次；受到記過處分的，在受處分期間年度考核不得確定為合格及以上等次；受到降低崗位等級(jí)處分的，在受處分期間年度考核不得確定為基本合格及以上等次。
五、組織機(jī)構(gòu)
成立學(xué)?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)滑秀林，成員為中層干部。校長(zhǎng)辦公室受理具體考核工作。
六、考核安排
考核按照個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、確定等次、公示等程序組織實(shí)施。
1.2016年1月18日，下發(fā)考核年度考核通知和年度考核表（電子版附后），組織教職工填寫年度考核表。
2.2016年1月20日上午9:30，專任教師以學(xué)部為單位進(jìn)行述職，行政教輔人員集中到第一會(huì)議室述職；述職結(jié)束后民主推薦優(yōu)秀等次候選人，并收齊年度考核登記表交到校長(zhǎng)辦公室。
3.2016年1月25日，年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定考核等次，考核結(jié)果在校辦進(jìn)行公示。
七、其他事項(xiàng)
1.因考核材料為永久性檔案存放材料，考核表格內(nèi)容要求統(tǒng)一使用黑色簽字水筆填寫（也可以打?。?，在規(guī)定的表格內(nèi)填寫，不得自行添加附頁。
2.年度考核結(jié)果與評(píng)先選優(yōu)工作掛鉤，行政教輔人員的考核結(jié)果與工資調(diào)整直接掛鉤。
附件：年度考核登記表
河南師大附中雙語國際學(xué)校
年度考核登記表
（ ）年度
姓 名 | 性別 | 政治面貌 | |||
現(xiàn)聘崗位及聘期 | 兼任崗位 | ||||
崗位職責(zé) | |||||
思 想 及 業(yè) 務(wù) 工 作 總 結(jié) | |||||
主管領(lǐng)導(dǎo)或黨組織意見 |
簽名（蓋章）：
年 月 日 |
考核委員會(huì)（小組）意見 |
簽名（蓋章）：
年 月 日 |
個(gè)人意見 |
本人簽名：
年 月 日 |
備注 |
注：本人請(qǐng)?jiān)凇皞€(gè)人意見”欄簽署是否同意考核意見。
